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組織の能力開発ニーズを分析・把握し、組織と個人の視点から、能力開発体系及び能力開発プログラムの立案を支援いたします。
能力開発プログラム体系
組織行動の強化
一般層
中堅社員研修
(ミドル)
マーケティング
ビジネススキル
監督者層
初級管理者研修
(Jマネージャー)
マーケティング
部下育成
目標管理
管理者層
部長研修
(Gマネージャー)
組織運営
部下育成
人事考課
コンプライアンス
幹部層
経営者幹部研修
(エグゼクティブ)
経営戦略
財務戦略
人材戦略
個のスキル強化
人材アセスメント研修/キャリア・デザイン・プログラム
プレゼンテーション
ロジカルシンキング
マーケティング基礎
課題解決技法
メンタリング
マーケティング実践
人材育成
コーチング
ビジネス・プランニング
リーダーシップ
エグゼクティブ・リーダーシップ
ファシリテーション
コミュニケーションスキル
プロジェクトマネジメント
研修の効果を「その内容が正確に受講者に伝達されている状態」と定義し、これを測定するサービスです。
現在、行われている研修の弱点を把握することで、より研修成果を高めることが可能となります。