|
   |
 |
研修の効果を「その内容が正確に受講者に伝達されている状態」と定義し、これを測定するサービスです。
現在、行われている研修の弱点を把握することで、より研修成果を高めることが可能となります。 |
 |
- 受講者のレベル把握が困難
- 研修内容が伝わっているか分からない
- 受講者の研修に対する取り組み姿勢が見えない
- 習熟度を判定する基準がない
|
 |
研修終了後、受講者が振り返りシートの設問に対して、「文章」にて解答を記入
振り返りシートを分析（言語分析）、定量的に効果を可視化
伝達率・習熟度・研修内容の活用意識・集中度等を把握 |
 |
- 「研修テーマ」・「講師の力量」・「受講者のレベル」・「教材の完成度」がきちんと組み合わされ整合性を持った形で研修が進められていたかをチェックすることができます。
- 研修を企画する部署は、その結果をもとに研修の不十分な点をサポートすることができます。
- 効果測定を継続することで、受講者のグルーピングや研修の組み立てができます。
|
研修テーマ
職場での受容
研修を実施する際には、研修テーマ・講師力量・教材・受講者レベルのバランスが不可欠
分析（言語解析）
単語分解
キーワード抽出
単語頻度数
用言・体言比較
統計的計算
|
本サービスは言語分析「文道®」を活用したサービスです。
「文道®」は、Seed Win ™ の言語分析サービス商標です。 |
 |
サービス紹介
