2010.3.12
所謂、モチベーションに関する実証研究をもとにした話です。まさに、驚きです。
話し手は、キャリアアナリストであるダニエル・ピンク。社会科学者が知っていて、多くの企業マネージャーが知らない「伝統的な報酬は我々が考えているほど有効ではない」という事実を手始めに、やる気の謎について話をしています。
やる気、モチベーションって難しいですね。以前、人事の仕事をしていた際には、やる気というのは、仕組みである程度コントロールできるものだと思っていました。しっかりとした仕組みを構築し、その内容を社員にちゃんと説明することで、社員はやる気を持って取り組んでくれる・・・・筈だ、という具合です。
でも、人事の仕組みだけでは、人はなかなか動いてくれません。人を動かすのは、報酬やインセンティブではなく、またそれを含む人事の仕組みだけではなかったという訳です。
ダニエル・ピンク氏のキーノートセッションでは、それは何jか、示唆に富む内容になっています。
上記のURLを参照していただくと、ダニエル・ピンク氏のセッションが日本語訳付きで観ることができます。ぜひ、ご参考にして下さい。特に、迷える人事や人材開発の方々へ。
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